Desde hace más de un año y medio, FNN trabaja junto a ASPE, la patronal de la sanidad privada española, en el desarrollo del Proyecto AVANCE, una iniciativa sectorial que busca impulsar la evolución profesional y el desarrollo competencial de los equipos de Enfermería.
Esta colaboración se enmarca en una apuesta compartida por dar respuesta a algunos de los grandes retos de las organizaciones sanitarias: la evolución de los perfiles profesionales, el aprovechamiento del talento, el desarrollo de nuevas competencias y la adaptación de los equipos asistenciales a las necesidades actuales del sector.
El papel de FNN va más allá de la formación. Como colaborador estratégico, participamos en el desarrollo técnico y metodológico del proyecto, acompañando un proceso de trabajo que reúne a responsables de organizaciones hospitalarias y representantes profesionales en torno a objetivos compartidos.
Hoy, después de un intenso trabajo de análisis, diálogo y construcción de consensos, ese esfuerzo comienza a traducirse en resultados concretos, con las primeras líneas de actuación ya desarrolladas y algunas de ellas dando sus primeros pasos hacia la implantación en los centros sanitarios.
Un proyecto construido desde la colaboración sectorial
Uno de los principales valores del Proyecto AVANCE es su carácter colectivo. Se trata de una iniciativa impulsada desde ASPE que busca construir respuestas compartidas para el conjunto de la sanidad privada, superando planteamientos exclusivamente individuales de cada organización.
En este proceso desempeña un papel fundamental la Comisión de Enfermería de ASPE, constituida como un espacio estable de trabajo en el que participan responsables y referentes de Enfermería de algunos de los principales grupos y centros hospitalarios privados, junto con el trabajo desarrollado con responsables de recursos humanos y otros interlocutores profesionales y científicos.
La creación de esta Comisión representa un paso especialmente significativo para la Enfermería de la sanidad privada. Por primera vez en este marco, profesionales que lideran equipos de Enfermería en organizaciones diferentes disponen de un espacio común y permanente desde el que compartir experiencias, identificar retos y construir consensos técnicos. Una oportunidad para poner en valor la experiencia, el conocimiento y la capacidad de liderazgo de la Enfermería de la sanidad privada, reforzando su voz y su contribución al desarrollo de la profesión en el conjunto del sistema sanitario.
Para FNN, este modelo participativo constituye también una forma de entender el desarrollo de soluciones para el sector sanitario: combinar conocimiento técnico, experiencia de las organizaciones y formación para convertir las necesidades identificadas en proyectos aplicables a la realidad asistencial.
El Proyecto AVANCE, protagonista del VI Congreso de Recursos Humanos y Salud
El pasado 7 de octubre, el congreso organizado por ASPE reunió en el espacio All in One de CaixaBank, en Madrid, a responsables y directivos del sector sanitario para reflexionar sobre los principales retos de la gestión de personas y el desarrollo del talento.
En este contexto, el Proyecto AVANCE contó con una mesa de debate específica en la que representantes de distintas organizaciones sanitarias pudieron compartir su visión sobre el trabajo desarrollado y las oportunidades que se abren en esta nueva etapa.
Alberto Rando, director de Proyectos y Consultoría de Formación de FNN, fue el encargado de moderar la mesa «Desarrollo competencial del equipo de Enfermería: Proyecto AVANCE», en la que participaron:
- Alberto Martín, responsable corporativo de Transformación Digital y Proyectos de Enfermería de Quirónsalud.
- Esther Escalero, directora de Enfermería en Viamed Salud.
- Saioa Rodríguez, directora de Enfermería de Clínica CEMTRO.
A lo largo de la conversación se abordaron las posibilidades que ofrece AVANCE para las organizaciones, el valor de trabajar desde una perspectiva sectorial y los retos que supone trasladar los nuevos modelos de desarrollo profesional a la práctica asistencial.
La mesa permitió poner el foco tanto en las primeras experiencias de implantación de los modelos de delegación responsable como en las oportunidades de evolución competencial de Enfermería, dos dimensiones complementarias sobre las que se articula el proyecto.
Más allá de los aspectos técnicos, el encuentro puso de relieve una idea especialmente relevante: la transformación de los equipos sanitarios requiere combinar una visión compartida, el compromiso de las organizaciones y el desarrollo efectivo de las competencias de sus profesionales.
Del consenso sectorial a la realidad asistencial
Uno de los grandes retos de AVANCE es conseguir que los modelos construidos desde el consenso técnico puedan trasladarse de manera efectiva a las organizaciones sanitarias.
La participación de responsables de Enfermería de diferentes grupos hospitalarios permite incorporar esa visión práctica y organizativa, imprescindible para que el desarrollo profesional se traduzca en cambios reales y sostenibles.
Para FNN, formar parte activa de este proceso representa una manera de entender nuestro papel en el sector sanitario: no solo contribuir a la formación de los profesionales, sino participar en el diseño y desarrollo de iniciativas que impulsen la evolución de sus organizaciones.
La formación, una pieza clave del Proyecto AVANCE
La capacitación de los profesionales constituye uno de los pilares fundamentales del Proyecto AVANCE. Tanto las líneas orientadas al desarrollo competencial de Enfermería como aquellas centradas en la delegación responsable de actividades requieren programas formativos específicos que permitan trasladar los nuevos modelos a la práctica asistencial.
No se trata únicamente de definir nuevas funciones o identificar oportunidades de desarrollo profesional, sino de garantizar que los profesionales dispongan de los conocimientos, las habilidades y el acompañamiento necesarios para asumirlas en condiciones adecuadas.
FNN participa activamente en esta doble dimensión del proyecto: acompañando su desarrollo metodológico y diseñando las soluciones formativas que facilitan su implantación en las organizaciones sanitarias.
Descubre más sobre el Proyecto AVANCE de ASPE
Conoce dos dimensiones fundamentales del proyecto: los programas formativos que acompañan el desarrollo competencial y el papel de la Comisión de Enfermería de ASPE como espacio de colaboración y consenso sectorial.
