El libro está compuesto por 12 capítulos, diez de ellos escritos por enfermeras y enfermeros que comparten sus propias experiencias y trayectorias profesionales. Este enfoque personal hace que la lectura resulte cercana, ágil y amena.

Durante la entrevista, Diego reflexiona sobre cómo su concepto de liderazgo ha evolucionado a lo largo de los años gracias a la formación y, especialmente, a las distintas experiencias profesionales. Cada etapa va conformando una “mochila” de aprendizajes que contribuye al crecimiento tanto profesional como personal.

Entre las claves de un buen liderazgo destaca la actitud de superación, la capacidad para marcarse metas y, sobre todo, la pasión por lo que se hace. Para Diego, afrontar el trabajo con ganas e ilusión puede abrir nuevas oportunidades y caminos a lo largo de la trayectoria profesional.

También pone especial énfasis en la importancia del trabajo en equipo. Contar con personas que orienten, aporten diferentes puntos de vista y ayuden a detectar y corregir errores resulta fundamental, ya que las decisiones no deberían tomarse de manera aislada.

Uno de los grandes retos de su carrera fue asumir la Dirección de Enfermería de hospitales de primer nivel, llegando a tener a su cargo a más de 3.500 profesionales. Una responsabilidad que afrontó como una oportunidad de desarrollo profesional y en la que fue fundamental rodearse de un buen equipo.

En la segunda parte del encuentro, Diego intercambia los papeles y pasa a entrevistar a Petra Moreno, autora de uno de los capítulos del libro. Juntos realizan un recorrido por algunos de sus contenidos y profundizan en diferentes formas de entender y ejercer el liderazgo. Como reflexión final, ambos coinciden en una idea fundamental: una de las máximas expresiones del liderazgo es la capacidad de inspirar a los demás.