Entrevista con Rosa Guerrero Fernández, Directora enfermería Hospital Universitario Fuenlabrada.
Siguiendo el ciclo de punto de encuentro con líderes sanitarios del Foro CursosFNN, os traemos la primera entrevista del año, en esta ocasión tenemos con nosotros a Rosa Guerrero Fernández, Directora enfermería Hospital Universitario Fuenlabrada.
Rosa nos cuenta como funciona el Hospital Universitario Fuenlabrada dándonos el punto de vista de la dirección de enfermería.
Historia del Hospital Universitario de Fuenlabrada.
El hospital fue fundado en 2004 con la participación entusiasta de profesionales provenientes de diversos hospitales más antiguos. El Hospital Universitario de Fuenlabrada se destaca por su actividad asistencial, con 400 camas, y su enfoque en mejorar los cuidados del paciente. Los ciudadanos del sur de Madrid valoran positivamente la atención recibida en este hospital.
Importancia de una Dirección de Enfermería Efectiva.
«La potencia del hospital son sus profesionales, el objeto de nuestro trabajo es el cuidado del paciente«
La dirección de enfermería desempeña un papel crucial en equilibrar la atención al paciente y el desarrollo profesional de los empleados. Los supervisores, como mandos intermedios, emergen como figuras cruciales que influyen en la dirección y dinámica de las unidades hospitalarias, marcando la pauta para el éxito colectivo.
Líneas Estratégicas para el Futuro
El Hospital Universitario de Fuenlabrada ha trazado un ambicioso plan estratégico para 2024, centrado en la mejora de diversos aspectos cruciales de la atención médica. En primer lugar, se ha enfocado en fortalecer la administración segura de medicamentos, implementando sistemas automáticos para el control de medicamentos y promoviendo la formación de profesionales, junto con innovaciones en accesos basculares. Además, se ha comprometido en la prevención de infecciones mediante la adopción de prácticas como «flebitis zero», respaldadas por la formación continua del personal.
La integración de Enfermeras de Práctica Avanzada ha sido resaltada, evidenciando una evolución y participación activa desde 2012, lo que refleja la adaptabilidad y expansión del papel de la enfermería en el hospital. Rosa destaca que los profesionales facultativos han sido siempre un apoyo, concretamente urología, en consultas externas. La enfermera hace la ecografía igual que lo hace un facultativo, con el valor añadido de la enfermera, proporcionando una visión mas holística.
Reconociendo el impacto de la tecnología en la práctica clínica, se destaca su valor como herramienta, enfatizando la importancia de una implementación adecuada y contextualizada, considerando el cambio en las expectativas y la interacción de los pacientes hacia una mayor conciencia tecnológica.
En cuanto al Proyecto Estrella esta liderado por enfermería, basado en la mejora de la experiencia del paciente, especialmente en cardiología.
El «plan h» (Humanización, Host, e Higiene), es un ensayo clínico multicéntrico, este proyecto aborda la ansiedad de los pacientes cardiológicos, con la planificación de un ensayo clínico colaborativo con tres hospitales adicionales para evaluar su eficacia y replicabilidad. Este enfoque integral demuestra el compromiso del hospital con la mejora continua y la excelencia en la atención médica.
Conoce todos los detalles dándole a PLAY y disfruta de este encuentro.
