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5 pasos nada más terminar la carrera de enfermería

¡Muy buenas de nuevo recién enfermero y enfermera!

Hoy vengo a hablaros de los 5 pasos que hay que hacer nada más terminar la carrera de enfermería. Sabemos que es un momento muy confuso, de mucha emoción y donde de repente hay un montón de papeles que hacer asique os lo vamos a facilitar. Además, la burocracia no le gusta a nadie.

Los 3 primeros pasos son los más importantes y obligatorios nada más terminar:

1. Solicitar el título: Una vez tengas todos los créditos aprobados y las actas cerradas, tendrás que dirigirte a la secretaría de tu facultad para solicitar el título, pagando las tasas correspondientes. Como el título tarda de media 1 o 2 años en llegar, tendrás que solicitar el certificado sustitutorio del título pagando las correspondientes tasas. Este documento acredita que has superado los estudios de enfermería mientras esperas al título y es vital de cara a los siguientes pasos.
2. Colegiarte: Como enfermeras, colegiarse es un trámite obligatorio que tenemos que hacer en el colegio de la provincia donde vamos a trabajar. En cada colegio te podrán pedir unos documentos, pero lo principal es: Título o certificado sustitutorio del título, DNI y datos bancarios.
3. Apuntarte a la bolsa: Apuntarse a la bolsa de trabajo, como os explicamos en este post (linkear: https://cursosfnn.com/blogcursosfnn/enfermeria-y-especialidades/bolsas-de-trabajo-enfermeria/) es indispensable para trabajar en la sanidad pública.
   Pero además de estos hay otros que puedes hacer, sobre todo en verano, que te facilitarán el futuro:
   
4. Apuntarte a cursos: En enfermería es vital mantenernos al día, pero además, los cursos (expertos, másters, etc) nos dan puntos en bolsa que necesitamos ya que, como nuevos enfermeros, no tenemos los puntos por experiencia laboral. El verano es un gran momento para continuar formándonos, tenemos el hábito de estudio fresco y mucho interés por aprender además de una gran oferta formativa.
5. Hacer el curriculum: El curriculum vitae (CV) es nuestra carta de presentación cuando buscamos un nuevo trabajo. Es posible que ahora estés en la unidad donde terminaste las prácticas, pero si en un futuro cambias de trabajo te gustará tener el curriculum actualizado. Aprovecha el verano y hazte tu curriculum. Te dejo algunos consejos:
   • Evita los CV prehechos, dale un toque personal. Puedes usar plantillas para que te sea más sencillo pero intenta cambiar colores, formato, colocación de las partes o añade imágenes para que tu CV destaque de los demás.
   • Intenta que tu CV solo ocupe una hoja. Piensa que el personal de recursos humanos lee muchísimos CV al día asique coloca solo lo más importante para que en un vistazo sepan quién eres.
   • Añade un pequeño apartado sobre ti. En un lateral, al inicio o al final, añade de forma muy resumida las características que te diferencian de los demás y tus motivaciones. Puedes hacer un listado de 3 o 4 características (ejemplos: liderazgo, comunicación, iniciativa, dominio informático, etc.)
   • Si lo necesitas, utiliza anexos. Si tienes una experiencia formativa muy extensa utiliza anexos para colocarlo todo, así podrás hacer un curriculum de una hoja pero dejarás constancia de toda tu formación.  
   • Crea una carta de presentación. Siempre es bueno que te presentes, sobre todo si no vas a entregar el curriculum directamente a la persona que te va a contratar. En la carta preséntate, cuenta algo sobre ti, explica por qué quieres trabajar en ese centro y las condiciones laborales que quieres solicitar en ese centro (turno completo/medio, de mañana/tarde/noche, la especialidad o unidad, etc).

Y con esos 5 pasos completados ya has iniciado tu carrera en el mundo laboral, ahora solo tienes que rodar en ella.

Cuéntanos por redes sociales los consejos y recomendaciones que le darías tú a los futuros enfermeros y enfermeras novatos. ¡Estaré leyendo!

Diferencias en sanidad pública y privada

Muy buenas futuros/as enfermeros/as una vez más.
Anteriormente os introducimos los diferentes espacios en los que una enfermera podría trabajar, como hospitales, centros socio sanitarios o clínicas de carácter público o privado. Pero, ¿sabes decirme qué diferencia hay entre trabajar en la privada y en el pública? No te preocupes, hoy te lo cuento yo.

Lo primero que debes tener claro es que la sanidad pública está gestionada por las Comunidades Autónomas y, por ende, cada una tiene una normativa propia. Por el otro lado, también debes tener en cuenta que la sanidad privada está gestionada por empresas privadas y, como cualquier empresa, cada una se regula y funciona de forma diferente. Antes de entrar a cualquier trabajo, mi recomendación es que busques información sobre la comunidad autónoma o la empresa que gestione el centro en la que quieras trabajar.

Dicho todo esto, te voy a explicar las diferencias básicas que existen de forma general entre la sanidad pública y la privada en 3 puntos comunes con una tabla comparativa:

*Consulta el post sobre la bolsa de trabajo ahí te explicamos todo lo que necesitas saber.
Si tienes dudas por la carga laboral, no existe una diferencia significativa entre ambos, depende de los centros, el lugar donde se encuentre y el ratio enfermera/paciente que tenga.
Después de enseñarte todas las diferencias es posible que te preguntes: “¿Y los hospitales públicos de gestión privada cómo funcionan?”
Como su propio nombre indica, aunque sean centros de utilización pública su gestión es privada, asique en cuestiones laborales funcionan como una empresa privada. Pero, por lo menos en Madrid, hay una excepción, la puntuación en bolsa, que en el caso de estos centros es de un 0,2 por mes trabajado en vez de los 0,05 de los centros 100% privados. Te recomiendo que mires en nuestro post sobre la Bolsa de trabajo para saber más sobre el baremo.

¿Trabajarías en la pública o en la privada?¿Te has quedado con alguna duda? Cuéntanoslo todo por redes sociales, ¡Estaré leyendo!