Acoso laboral en el entorno sanitario

1. INTRODUCCIÓN

• Historia del acoso
• Derechos humanos e igualdad
• Derechos específicos de las víctimas de acoso laboral
• Clasificación y tipos de acoso
  • Acoso escolar
  • Acoso físico
  • Acoso inmobiliario
  • Acoso laboral
  • Acoso psicológico
  • Acoso sexual
  • Ciberacoso

2. GENERALIDADES SOBRE ACOSO LABORAL

• Contexto internacional
• Incidencia en España
• Factores de riesgo
• Consecuencias en la persona, organización y sociedad
• Medio sanitario
  • Entre profesionales
  • Entre profesionales de diferente relación jerárquica
  • Entre usuario y profesional
• Perfil y características del acosador y acosado
  • El acosador
  • El acosado

3. LEGISLACIÓN Y ACOSO LABORAL

• Normativa estatal:
  • Artículos 10, 14, 15, 16 y 18 de la Constitución Española
  • Ley 31/1995 de prevención de Riesgos Laborales
  • Ley Orgánica 5/2010, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley Orgánica 10/1995, de 23 de noviembre, del Código Penal
  • Reglamento para regular el acoso laboral en la Administración (2011)
  • Estatuto de los trabajadores
• Normativa europea:
  • Directiva Europea 89/391/CEE del 12 de junio de 1989
  • Acuerdo marco europeo sobre acoso y violencia en el lugar de trabajo, 26 de abril de 2007.
• Normativa internacional:
  • Declaración Universal de los Derechos Humanos (1948).
  • Organización Internacional del Trabajo.

4. PROFESIONALES SANITARIOS Y ACOSO LABORAL

• Formación de los profesionales sanitarios
• Factores de prevención
• Detección precoz
• Protocolos de actuación
• Protección víctimas
• Atención multidisciplinar
  • Actuación sociosanitaria integral
  • Gestión del estrés laboral
  • Asociaciones para las víctimas de acoso laboral

5. BIBLIOGRAFÍA

MATRICULACIÓN ABIERTA PERMANENTEMENTE

Dispone de un plazo máximo de 90 días para la realización del curso. El tiempo mínimo para finalizar el curso es de 30 días.

Es imprescindible enviar vía mail el DNI en vigor para poder realizar la matriculación oficial del curso y su posterior emisión del diploma.

Una vez finalice el curso y sea evaluado como apto, dispondrá de un certificado provisional que podrá descargar desde el aula virtual. Posteriormente a la finalización del curso y envío vía mail el DNI en vigor, se procederá a la solicitud y emisión del diploma del curso certificado por la Fundación General de la Universidad de Alcalá.

• Conocer los derechos específicos de las victimas de acoso laboral.
• Describir la clasificación y tipos de acoso.
• Analizar las generalidades sobre el acoso laboral.
• Conocer la legislación existente sobre acoso laboral en general, y en particular dentro del ámbito sanitario.
• Analizar las características generales y peculiaridades del acoso laboral en el entorno sanitario.

Tras el estudio del material del curso, deberá superar una serie de pruebas de evaluación para la obtención del título.

Para superar el curso, el alumno debe obtener una nota media de todas las pruebas de al menos el 70%. Existen dos tipos de pruebas:

• Exámenes parciales de cada módulo. Consistentes en examen tipo test de 20 preguntas cada uno de ellos.

• Prueba final del curso, consistente en un breve ejercicio escrito. El ejercicio será corregido por su tutor personal.

Por último, deberá cumplimentar la encuesta de satisfacción del curso.

Un equipo informático que cuente al menos con las siguientes características:

• Conexión a internet.
• Una versión actualizada de navegador.
• Lector de archivos PDF.
• Un conocimiento básico de manejo informático y acceso a internet.
• Una cuenta de correo electrónico propia.

Durante la realización del curso contará con una serie de herramientas que facilitan el estudio y comprensión de la materia:

• Tutor personal: Acompaña al alumno durante toda la actividad, mejorando la experiencia de este dentro del aula.
• Masterclass: clases virtuales impartidas por el equipo docente del curso, y tiene por objetivo complementar y enriquecer el material docente del mismo.
• Píldoras formativas: centradas en impartir los aspectos más relevantes de cada tema.
• Podcast: basados en el contenido de las píldoras formativas.
• Webinar mensuales: impartidos por expertos y profesionales de renombre.
• Herramientas digitales: actividades interactivas y ramificadas.
• Biblioteca virtual: donde tendrá a su disposición una gran cantidad de material de apoyo.